酒店装饰施工合同,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店装饰施工合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店装饰施工合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 酒店用人合同最多几年？
2. 一般的酒店员工劳动合同上的酒店的章是什么样的？
3. 协议酒店怎么预订？
4. 宾馆过户流程和费用？

酒店用人合同最多几年？

用人单位不得随意延长试用期。
我国《劳动合同法》对于试用期的规定为：
第十九条　

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 在第一次订立劳动合同，约定了试用期后，该劳动合同即发生效力，并且试用期条款也同时发生效力。用人单位如果要求延长试用期的，可以认定为第二次约定试用期，依法可以认定无效。 退一步讲，即使用人单位以变更劳动合同为由延长试用期的，也必须严格遵守第十九条关于试用期时间的约定，否则用人单位需要承担违法订立试用期的责任，向员工支付经济补偿金。

一般的酒店员工劳动合同上的酒店的章是什么样的？

是酒店的合同章,比如上海领先餐饮发展有限公司合同专用章,不会象楼上2个的那样人力***部也去搞个章的,如果那样的话,岂不是一个单位每个部门都要刻一个章了,而每个部门都能代表这个单位签署合同,那还要总经理和办公室干什么呀?

章上刻的不是某某酒店的合同专用章,肯定是某某酒店有限公司合同专用章

只要上了规模的酒店,不论内外国资,都是这样的,签署合同只能用合同专用章,劳务合同也是合同,马虎不得的

协议酒店怎么预订？

前往公司指定的酒店前台，带好自己***，和酒店前台客服确认信息准确后，可以办理入住！一般协议价的酒店，大都是公司指定的酒店，人事行政部都会和酒店签订合同，在入住前，也会向酒店发送入住客人信息，入住人，只要带好自己***，和前台客服确认信息，就可直接办理入住

宾馆过户流程和费用？

宾馆过户的流程和费用因地区和具体情况而异。一般来说，宾馆过户需要办理以下手续： 

1. 签订转让协议书；

2. 到当地工商局办理变更登记手续；

3. 到税务局办理税务注销手续；

4. 到银行办理账户变更手续。

到此，以上就是小编对于酒店装饰施工合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店装饰施工合同的4点解答对大家有用。