大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店装饰工程施工合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店装饰工程施工合同的解答，让我们一起看看吧。
在酒店做服务员需要签订合同吗？
需要。
1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。
2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用相关法律规定。即使是个体工商户也要与员工签订劳动合同。
需要签订劳动合同。请与老板平等协商，交纳社保，工资等待遇在劳动合同中约定，依照合同约定履行，这样对自己有一份保障。
需要
在酒店当服务员也是需要签合同的。根据法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。在酒店当服务员也是属于与酒店劳动关系的一种,因此需要签订劳动合同。
必须要签合同 ，只要是用人单位录用你任职就必须跟你签劳动合同书，不管做任何职位都应当签劳动合同，所以做酒店服务员也不例外，只有跟用人单位签合同才是对我们有保障。
月租宾馆需要签合同吗？
要签合同协议，防止酒店单方面涨价，而被迫结束。同时酒店方也会在协议条款中明确，月租房，如临时退房将不会退还剩余房费（或按照市场价进行收取费用）。所以在入住前应当签订协议，保障彼此双方权益，为后续扯皮事情的发生做保险。，这样才可以保护自己的权益。
房屋出租给了酒店，可酒店方不按合同履行付款怎么办？
一、不知你与最初的酒店管理方签订的租赁合同中是否约定关于变更承租方的处理方式，如果有，则应按合同约定的相应违约责任要求其承担赔偿责任；如果没有，则可以根据新的酒店管理方已经按照原合同履行了一段时间的付款义务的情况，认定其已经认同原租赁合同，所以可以主张你与新的酒店管理方签订了租赁合同，其应当继续履行其合同义务按时支付约定的租金；
二、在处理方式上可尝试与原酒店管理方和新的酒店管理方共同协商解决，以便能够与新的酒店管理方签订合同，从而取得保障你出租方权益的书面凭证；若协商不成，则应将两家酒店管理方作为共同被告向******，此种情况应尽快做决定，因属租金方面的***，法律上规定此种案件诉讼时效为一年，超过一年你的权益将不受法律保护，所以建议尽快办理。
