大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超市装饰公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍超市装饰公司的解答，让我们一起看看吧。
50平米便利店投资清单？
1、装修费
连锁便利店的装修是统一的形象。装修也是公司进行装修，目前市面上50平左右的店装修费用在6万左右。
2、设备费
连锁便利店的设备公司统一***购。为保证店面的装修形象和店内布局，设备一般有公司统一形象***购，费用一般在10万左右。
3、加盟费
这个费用视每个公司的市场定位和定价。一般费用在1-5万。
4、商品款
商品款这项费用有的公司是收取商品保证金，之后配货，有的是按实际配货收取。一般50平的店商品款在7万左右。
50平米便利店投资清单如下：
房租：3000-10000元/季度（建议租金不超过80元/平米/月）
装修费用：20000元左右
招牌：2000-3000元
电脑及收银设备：8000元左右
软件：3000元
首批进货金额：60000元
总投资：10万左右
超市装修升级全场清仓处理文案？
以下是一些超市装修升级全场***处理的文案：
超市升级换代，***特价处理，全场商品大放价，机会难得，赶快来抢购吧！
为了给您提供更好的购物体验，本超市即将进行全面升级，现将全场商品***特价处理，最低价更是低得让人惊叹！
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超市升级改造，全场商品***特价销售，机会难得，买到就是赚到，快来抢购吧！
请问下超市装修费用怎么做账？
1、发生装修费时：
借：长期待摊费用-装修费贷：现金；
2、以后摊销时：
借：管理费用-装修费贷：长期待摊费用。
借：管理费用--装修费贷：库存现金/银行存款/应付账款等如果金额较大，则应当按照预计有效年限予以摊销：
借：待摊费用/长期待摊费用贷：库存现金/银行存款/应付账款等每月进行摊销如下：
借：管理费用--装修费用摊销贷：待摊费用/长期待摊费用。
交了社保算不算在职职工？
不一定。只有单位为你缴纳的社保，是国家承认的雇佣关系。如果是你个人或者代理公司缴纳的社保，是不存在雇佣关系的，所以这个不算职工。
只要你在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。
算的
只要你仍然在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。
劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
不一定，单位缴纳社保是国家强制性的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
到此，以上就是小编对于超市装饰公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于超市装饰公司的4点解答对大家有用。
